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| 省旅游集团建立七项加强企业领导人员监督管理的长效机制 |
| 新闻来源：转载：省国资委网站 发布时间：2009/7/8 16:46:32 浏览次数：1048 |
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| 根据省纪委和省国资委纪委的统一安排，以省国资委纪委书记方无为组长的第六督查组一行4人于6月22日来集团公司进行了为期一天的贯彻落实《中共安徽省委关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作的意见》（皖发［2009］8号)情况的专项督查，督查组通过听取汇报、查阅资料和召开座谈会等形式，对省旅游集团贯彻落实省委8号文件情况进行了认真的督导检查，并反馈了督查意见。督查组在对集团公司学习贯彻省委8号文件情况和反腐倡廉工作给予充分肯定的同时，还提出了三点意见和建议。为进一步贯彻落实省委8号文件精神，建立健全加强和改进企业领导人员监督管理工作长效机制，根据督查组的反馈意见和建议，7月6日，省旅游集团召开了党政联席会议，研究并提出了整改落实措施：1、加强理论学习，健全完善企业党组织中心组学习制度。定期召开党委中心组学习会，更新学习内容，把握学习重点，严格学习要求，提高学习效果，同时不定期对各企业党组织中心组学习情况进行检查、督促、指导。2、完善民主制度建设，建立健全企业民主管理机制。继续坚持和实行职工代表大会制度、党政联席会议、总经理办公会议制度，对重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金的使用，实行集体讨论、民主决策、会议决定。结合“三查一警”活动的开展，对各公司“三重一大”决策制度落实执行情况一并进行监督检查。3、落实各项监督措施，建立健全企业领导人员监督约束机制。着力加大对重点项目和重点投资工程招投标工作的监督管理，强化对集团公司重点工作的督查力度，建立健全项目廉政档案，加强财务管理和审计监督，规范企业领导人员权力运行。4、加大责任追究力度，建立健全子公司经营班子监督考核机制。加大子公司经营班子诫免谈话制度落实力度，尽快制订《子公司负责人责任追究制实施办法》，建立健全反腐倡廉工作责任考核机制。5、进一步健全完善人事制度体系，构建能上能下、能进能出的人才竞争机制。修订完善集团公司人力资源管理办法，完善内部经营管理人员交流、选拔、晋升机制。6、进一步加强反腐倡廉教育工作，增强企业管理人员的防腐拒变能力。坚持把反腐倡廉教育列入年度培训计划，组织经营管理人员到省警示教育基地蜀山监狱开展一次廉洁从业警示教育，利用网站平台在全集团开展一次“贪欲之害，警钟长鸣”的专题讨论或教育。7、进一步加强纪检干部队伍建设，着力培养提高纪检队伍整体素质。明确各公司党委（党总支、党支部）的专兼职纪检人员，凡设立党委的企业须成立纪委，设立党总支、党支部的企业须确定一名兼职纪检人员，同时加强对兼职纪检人员的学习教育和培训锻炼。会议要求，人力资源部按照会议讨论的意见，对《安徽省旅游集团贯彻落实省委8号文件专项督查见整改落实措施》进行修改后，以集团公司党委文件专题报告省国资委纪委。 |
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